Unsere Vorgehensweise

Seit 2001 bringen wir Unternehmen und Menschen zusammen. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte und planen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt. Vertrauen Sie auf unsere langjährige Erfahrung und unser Wissen in der Jobvermittlung. Wir haben ein grosses Kontingent passender Stellen in den unterschiedlichsten Branchen. Sie erhalten von uns geeignete Stellenangebote – unkompliziert, diskret und schnell.



Wir führen mit Ihnen ein ausführliches Vorstellungsgespräch. So lernen wir Sie und Ihre Wünsche und Vorstellungen kennen. Durch unsere umfassenden Kontakte zu den unterschiedlichsten Unternehmen in diversen Branchen können wir Ihnen ein breitgefächertes Angebot interessanter Jobs zur Verfügung stellen. Während des Gesprächs finden wir gemeinsam die zu Ihnen passende Stelle. Selbstverständlich behandeln wir Ihr Dossier diskret und vertraulich.



Wir vermitteln offene Stellen in diesen Branchen:


  • Baugewerbe
  • Sales & Marketing
  • Informatik
  • Industrie & Technik
  • Gesundheitswesen


Ihr Dossier beinhaltet diese Dokumente:


  • Ihren aktuellen Lebenslauf mit Foto
  • Sämtliche Arbeits - und Fähigkeitszeugnisse
  • Ihre Diplome
  • Ihr aussagekräftiges Kurzportrait
  • Industrie & Technik
  • Die Kopie Ihres amtlichen Ausweises

Ihr Vorteil: Wir arbeiten für Sie als Stellensuchender grundsätzlich kostenlos. Gerne sind wir für ein Erstgespräch auch telefonisch erreichbar. Setzen Sie sich einfach mit uns in Verbindung, unsere erfahrenen Personalberater warten auf Ihren Anruf.


Häufig gestellte Fragen

  1. Welche Kosten fallen für ein Vorstellungsgespräch bzw. für die Vermittlung einer Stelle für mich an?
    Keine. Für unsere Bewerber arbeiten wir kostenneutral. Sie zahlen als Stellensuchender also keine Gebühren oder Ähnliches. Dies gilt auch dann, wenn keine Vermittlung durch Topas Personal zustande gekommen ist.

  2. Welche Unterlagen soll ich einreichen?

    Um effizient und zielgerichtet arbeiten zu können, benötigen wir ein komplettes Dossier. Dies beinhaltet Ihren aussagekräftigen Lebenslauf, alle Arbeits- und Fähigkeitszeugnisse, Ihre Diplome sowie – falls benötigt – Ihre Arbeits- bzw. Aufenthaltsbewilligung.

  3. Ich komme aus dem Ausland. Was muss ich tun, um in der Schweiz arbeiten zu können?
    In der Schweiz ist für die Ausübung einer beruflichen Tätigkeit eine Arbeitsbewilligung gesetzlich vorgeschrieben. Die Bedingungen unterscheiden sich allerdings von Kanton zu Kanton. Nehmen Sie diesbezüglich bitte mit uns Kontakt auf, wir beraten Sie ausführlich.

  4. Wie erhalte ich die zu mir passenden Stellenangebote?

    Sie haben zunächst ein Erstgespräch mit Ihrem Personalberater. Er wird Ihre individuellen Wünsche für die Stellensuche notieren. Nachdem wir Ihr komplettes Dossier erhalten haben, stellen wir Ihnen die für Sie passenden Jobs vor. Die weitere Kommunikation zwischen Ihnen und dem Personalberater findet telefonisch und per E-Mail statt.

  5. Wann werden meine Unterlagen an potenzielle Arbeitgeber geschickt?

    Ihre Daten und Unterlagen geben wir selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis an infrage kommende Unternehmen weiter. Sie selbst entscheiden, welche Firmen Ihnen zusagen und welche Sie ablehnen möchten. Denn für eine erfolgreiche Zusammenarbeit müssen Sie und Ihr neuer Arbeitgeber schliesslich voneinander überzeugt sein